A Prefeitura de Campinápolis demitiu um servidor público municipal após a conclusão de um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) que apontou o uso de um diploma falso de mestrado para obtenção de vantagens na carreira. A decisão foi publicada no Diário Oficial e determina a demissão do professor, além do encaminhamento do caso ao Ministério Público de Mato Grosso para apuração de possíveis responsabilidades criminais.
De acordo com a investigação administrativa, o servidor apresentou um diploma de mestrado que não possuía validade, utilizando o documento para participar de concurso público e obter benefícios funcionais. Durante a apuração, foi constatado que o título acadêmico era falso, o que levou à instauração do processo disciplinar e, posteriormente, à aplicação da penalidade máxima prevista para o caso.
Além da demissão, a Prefeitura determinou que o caso seja encaminhado ao Ministério Público para que sejam adotadas as medidas cabíveis na esfera criminal. A administração municipal também deverá adotar providências para apurar eventuais prejuízos causados aos cofres públicos em decorrência da utilização do documento irregular.
Segundo a publicação oficial, a decisão faz parte das medidas adotadas pelo município para assegurar a legalidade dos atos administrativos e a regularidade da documentação apresentada por servidores públicos. O caso reforça a fiscalização sobre títulos acadêmicos utilizados para ingresso e progressão na carreira pública, enquanto o Ministério Público deverá analisar a possível prática de crimes relacionados à falsificação e ao uso de documento falso.
