{ "id": 1673, "date": "2025-11-29T05:54:00", "date_gmt": "2025-11-29T09:54:00", "guid": { "rendered": "https:\/\/diarionews.com.br\/?p=1673" }, "modified": "2025-11-28T15:14:51", "modified_gmt": "2025-11-28T19:14:51", "slug": "recadastramento-2025-servidores-ativos-de-mt-precisam-atualizar-dados-ate-30-de-novembro", "status": "publish", "type": "post", "link": "https:\/\/diarionews.com.br\/pt\/?p=1673", "title": { "rendered": "Recadastramento 2025: servidores ativos de MT precisam atualizar dados at\u00e9 30 de novembro" }, "content": { "rendered": "

As informa\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m ser\u00e3o usadas para complementar o Banco de Talentos<\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n

O Governo de Mato Grosso, por meio da Secretaria de Estado de Planejamento e Gest\u00e3o (Seplag), realiza at\u00e9 30 de novembro o recadastramento obrigat\u00f3rio dos servidores p\u00fablicos ativos e empregados estaduais. Al\u00e9m de atualizar os dados funcionais, as informa\u00e7\u00f5es inseridas ser\u00e3o utilizadas para complementar o Banco de Talentos, incluindo novas forma\u00e7\u00f5es, capacita\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias profissionais.<\/p>\n\n\n\n

O Banco de Talentos \u00e9 uma ferramenta de gest\u00e3o de pessoas que identifica o perfil profissional dos servidores, considerando habilidades, experi\u00eancias, forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, capacita\u00e7\u00f5es, \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o e fun\u00e7\u00f5es exercidas. O objetivo \u00e9 tornar mais eficiente a aloca\u00e7\u00e3o e movimenta\u00e7\u00e3o dos servidores, alinhando suas compet\u00eancias \u00e0s necessidades das institui\u00e7\u00f5es. A ferramenta tamb\u00e9m poder\u00e1 subsidiar a indica\u00e7\u00e3o para fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a, cargos em comiss\u00e3o, bem como apoiar na forma\u00e7\u00e3o de equipes multidisciplinares para projetos, grupos de trabalho e outras atividades que demandem compet\u00eancias espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de atualizar o Banco de Talentos, o recadastramento atualizar\u00e1 informa\u00e7\u00f5es pessoais e funcionais. Neste ano, tamb\u00e9m foi inclu\u00eddo um question\u00e1rio sobre sa\u00fade e bem-estar, que servir\u00e1 de base para estruturar pol\u00edticas permanentes de promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade ocupacional. <\/p>\n\n\n\n

Devem se recadastrar servidores efetivos civis, comissionados, requisitados, cedidos, permutados, afastados ou licenciados, militares, empregados p\u00fablicos, contratados tempor\u00e1rios, residentes t\u00e9cnicos e estagi\u00e1rios. Quem n\u00e3o fizer a atualiza\u00e7\u00e3o ter\u00e1 o pagamento suspenso at\u00e9 a regulariza\u00e7\u00e3o, de acordo com a Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba008\/2025\/SEPLAG.<\/p>\n\n\n\n

A medida n\u00e3o se aplica a aposentados e pensionistas, que j\u00e1 participam de outro processo de atualiza\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m est\u00e3o dispensados os servidores que ingressarem no servi\u00e7o p\u00fablico ap\u00f3s o in\u00edcio do recadastramento. No caso de contratos tempor\u00e1rios, est\u00e1gios ou resid\u00eancias t\u00e9cnicas com t\u00e9rmino dentro do prazo, a atualiza\u00e7\u00e3o deve ser realizada antes do fim do v\u00ednculo.<\/p>\n\n\n\n

Giordanna Santos | Seplag-MT<\/p>", "protected": false }, "excerpt": { "rendered": "

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