{"id":12439,"date":"2026-07-29T05:57:02","date_gmt":"2026-07-29T09:57:02","guid":{"rendered":"https:\/\/diarionews.com.br\/?p=12439"},"modified":"2026-07-29T05:57:04","modified_gmt":"2026-07-29T09:57:04","slug":"oab-mt-lanca-cartilha-para-orientar-praticas-antirracistas-na-administracao-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarionews.com.br\/?p=12439","title":{"rendered":"OAB-MT lan\u00e7a cartilha para orientar pr\u00e1ticas antirracistas na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica"},"content":{"rendered":"\n<p>Com o objetivo de contribuir para a constru\u00e7\u00e3o de institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas inclusivas e comprometidas com a igualdade racial, a Ordem dos Advogados do Brasil &#8211; Seccional Mato Grosso (OAB-MT) lan\u00e7ou a Cartilha de Boas Pr\u00e1ticas Antirracistas na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica. A publica\u00e7\u00e3o foi elaborada pela Comiss\u00e3o de Defesa da Igualdade Racial em parceria com a Comiss\u00e3o de Direito Administrativo da Seccional e re\u00fane orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas para prevenir e enfrentar o racismo no servi\u00e7o p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>O lan\u00e7amento foi realizado no audit\u00f3rio da OAB-MT e reuniu representantes das duas comiss\u00f5es, conselheiros e integrantes da advocacia mato-grossense. Estiveram presentes a conselheira federal Fernanda Brand\u00e3o; a presidente da Comiss\u00e3o de Defesa da Igualdade Racial, Elisandra Quellen de Souza; a vice-presidente da comiss\u00e3o, Roberta de Almeida Chica; a secret\u00e1ria-geral Juliana Tavares Pereira; a membro Crislaine Ferreira Marques de Jesus; a vice-presidente da Comiss\u00e3o de Direito Administrativo, Cynthia da Concei\u00e7\u00e3o Rodrigues; o secret\u00e1rio-geral Raul Costa Lima; e o secret\u00e1rio-geral adjunto Hugo Moraes de Oliveira.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante a cerim\u00f4nia, os participantes destacaram que a cartilha representa um passo importante na promo\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas institucionais voltadas \u00e0 igualdade racial.<\/p>\n\n\n\n<p>A presidente da OAB-MT, Gisela Cardoso, ressaltou que a advocacia tem papel fundamental, de voz da sociedade, na promo\u00e7\u00e3o dos direitos fundamentais e que a Ordem busca contribuir de forma concreta para uma sociedade justa.<\/p>\n\n\n\n<p>Presidente em Exerc\u00edcio da Comiss\u00e3o de Direito Administrativo da OAB-MT, Cynthia da Costa Rodrigues, destacou que a cartilha aproxima os princ\u00edpios constitucionais da pr\u00e1tica cotidiana da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;A Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica deve ser refer\u00eancia na promo\u00e7\u00e3o da igualdade e no respeito aos direitos fundamentais.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a presidente da Comiss\u00e3o de Defesa da Igualdade Racial, Elisandra Quellen de Souza, enfatizou que o material nasce com voca\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica e educativa.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Esta cartilha \u00e9 resultado de um trabalho constru\u00eddo coletivamente e foi pensada para ser utilizada no dia a dia. Queremos oferecer um instrumento acess\u00edvel que contribua para a conscientiza\u00e7\u00e3o, previna pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias e fortale\u00e7a uma cultura institucional baseada no respeito, na diversidade e na igualdade racial.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>A cartilha apresenta conceitos fundamentais sobre racismo e discrimina\u00e7\u00e3o racial, esclarece aspectos legais relacionados ao tema, re\u00fane canais oficiais de den\u00fancia e traz recomenda\u00e7\u00f5es para o ambiente de trabalho, incluindo um guia com express\u00f5es de cunho racista que devem ser evitadas e alternativas de linguagem mais respeitosas e inclusivas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com o objetivo de contribuir para a constru\u00e7\u00e3o de institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas inclusivas e comprometidas com a igualdade racial, a Ordem dos Advogados do Brasil &#8211; Seccional Mato Grosso (OAB-MT) lan\u00e7ou a Cartilha de Boas Pr\u00e1ticas Antirracistas na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica. 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